O Google tem o compromisso de promover a igualdade racial para as comunidades negras. Saiba como.
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Código de conduta dos colaboradores

O Google e a equipe WebRTC estão empenhados em preservar e promover uma comunidade diversificada, acolhedora e aberta. O projeto WebRTC está aberto a colaboradores de todas as esferas da vida e deve ser uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência, etnia, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.

Escopo

Este Código de Conduta se aplica a nossos repositórios e organizações, listas de mala direta, conteúdo de blog e qualquer outro grupo de comunicação com suporte do WebRTC, bem como qualquer comunicação privada iniciada no contexto desses espaços.

Padrões

Exemplos de comportamento que contribui para a criação de um ambiente positivo incluem:

  • Usando uma linguagem acolhedora e inclusiva
  • Ser respeitoso com os diferentes pontos de vista e experiências
  • Aceitando críticas construtivas com elegância
  • Foco no que é melhor para a comunidade
  • Mostrando empatia para com outros membros da comunidade

Exemplos de comportamento inaceitável por parte dos participantes incluem:

  • O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção ou avanços sexuais indesejados
  • Comentários de trollagem, insultos / depreciativos e ataques pessoais ou políticos
  • Assédio público ou privado
  • Publicar informações privadas de terceiros, como um endereço físico ou eletrônico, sem permissão explícita
  • Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional

Responsabilidades

Você tem o poder de se envolver educadamente quando sentir que você ou outras pessoas são desrespeitadas. A pessoa que está deixando você desconfortável pode não estar ciente do que está fazendo - é recomendável chamar a atenção de forma educada para o comportamento dela.

Se você não se sentir à vontade para falar ou sentir que suas preocupações não estão sendo devidamente consideradas, envie um e-mail para community@webrtc.org para solicitar o envolvimento de um gerente de comunidade. Todas as preocupações compartilhadas com os gerentes da comunidade serão mantidas em sigilo. Embora todas as denúncias sejam levadas a sério, os gerentes da comunidade WebRTC não podem agir em relação às reclamações que eles considerem não violações deste código de conduta.

Execução

As consequências do não cumprimento desta política podem incluir, a critério exclusivo dos gerentes da comunidade WebRTC:

  • Um pedido de desculpas
  • Um aviso ou repreensão pública ou privada
  • Um banimento temporário da lista de e-mails, blog, repositório ou organização WebRTC ou outro grupo de comunicação compatível com WebRTC, incluindo perda de status de committer
  • Um banimento permanente de qualquer um dos itens acima, ou de todas as comunidades atuais e futuras com suporte da WebRTC ou do Google, incluindo a perda do status de committer

Os participantes alertados para interromper qualquer comportamento de assédio devem obedecer imediatamente; não fazer isso resultará em uma escalada das consequências.

As decisões dos gerentes da comunidade WebRTC podem ser apeladas através de community-appeals@webrtc.org.

Reconhecimentos

Este Código de Conduta é baseado no Pacto do Colaborador, versão 1.4, disponível aqui e no Chromium

Licença

Este Código de Conduta está disponível para reutilização sob a licença Creative Commons Zero (CC0).